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党建引领铺就民企蝶变跃升“红色跑道”

发布时间:2021-12-14    来源:嘉兴日报    点击量:193


      我叫沈国甫,是宏达控股集团党委书记、董事长。从1985年企业创立之初的经编“一块布”,到如今实业、教育、科研等多产业“一体化”,我们实现了多跨发展、产业融合,先后获评国家重点高新技术企业、全国文明单位、省先进基层党组织等荣誉称号。党建引领下的企业发展“红色跑道”愈走愈实、愈走愈宽。借此机会,与大家分享三点感悟。

      第一点感悟是:牢记“船载千钧,掌舵一人”,举旗帜定方向。沐浴着党的阳光,我与宏达一起历经了校办厂、工厂转制到蝶变跃升的改革之路。1985年,作为一名党员教师,我受学校委派创办校办许村经编厂,依靠党的政策和支持,我们开始了市场化探索。上世纪九十年代中期,浙江宏达经编实业公司完成转制并同步建立了党支部。党支部5名党员带领全体员工瞄准行业空白投身经编布产销,公司发展步入专业化与科技型的“快车道”。2005年宏达集团升格党委,82名党员成为了公司发展的中坚力量,企业成功挺进教育、医疗、科技、金融行业。我想说:“党建引领是企业最值得骄傲的鲜明底色,只有坚持党的领导,才能使宏达‘小布’快跑、长线猛进。”

      第二点感悟是:坚持“党建融入,高质发展”,攻难题当先锋。1993年,宏达首建党员骨干研发团队、开辟“红色车间”、签下“红色军令状”,使得宏达一举成为全国首家汽车绒自主研发企业。我们一直以来以党建引领企业发展的理念,始终把党建目标指向嵌入企业发展使命,把党内文化弘扬嵌入企业文化塑造,把党的组织体系嵌入企业行政架构,把党员教育管理嵌入企业人才培养,把党内活动开展嵌入企业生产经营,真正实现把党的优势转化为企业发展的核心竞争力。我想说:“党组织和党员是企业最宝贵的‘财富’,只有充分发挥先锋作用,才能使宏达大干快上、不懈向前。”

      第三点感悟是:推动“党群同心,共富同行”,责为重行致远。宏达始终坚守企业与社会“双向”互动的成长逻辑。我们成立首个民营企业关爱党员职工基金会。我们同时将目光投向农村与产业链企业,参与市级“共富·同行”十大工程,作为盟主单位组建乡村振兴区域党建联盟。参与海宁市党员关爱互助基金并筹款200万元帮扶困难党员,宏达教育专项基金累计捐款捐物5000多万元。我想说:“履行社会责任助推共同富裕是企业发展最大的本分,只有坚守初心,才能使宏达行稳致远、达济天下。”


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