宏达控股集团党委以“三年创优、整体跃升”工程为导向，根据全省经济稳进提质八大攻坚行动和全市十大百日攻坚行动部署，围绕“稳企业、强服务、促发展”的党建目标，搭建起“经纬力量”党建体系，以高质量党建带动集团高质量发展。

      一、“项目化”推进，让党建工作“根深本固”

      组建领导小组。由嘉兴市派党建指导员、镇两新工委书记任双组长，宏达集团党委书记任副组长的模式组建领导小组，围绕公司发展和经营中心工作，研究制定“一企一品”“经纬力量”党建示范点创建方案和项目清单。组建攻坚小组。依托“第一书记”“车间政委”“政治指导员”等力量，组建党建品牌攻坚小组，推动党建进园区、进车间、进班组，党建、业务一体化推进，营造集团高质量发展的良好环境。组建建言小组。发挥好“三联三会”机制优势，高质量开展“支部定议题、党员找问题、党群破难题”主题党日活动，以清单化、条目式形成“经纬力量”建设各类意见建议，由建言小组统一整理上报集团党委解决，今年以来，共收集各类意见建议36条，均已全部反馈解决。

      二、“规范化”开展，让党建工作“井井有条”

      严格落实“第一议题”制度。作为全市双重管理两新党组织之一，集团党委坚持把学习贯彻落实习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为“第一议题”，推动全体党员讲政治、重学习。严格落实“双向任职”制度。以“将党员发展成骨干，将骨干发展成党员”的理念，当前集团“党员先锋岗”“先锋班组”“先锋团队”中遍布着112名党员身影，公司高管、部门负责人90%均为党员，推动党员骨干争先进、树标杆。严格落实“培养轮训”制度。集团牢固树立“抓人促事”的理念，锻造一支富有战斗力的党建工作队伍，集团党委书记、下设党支部书记和5名党务工作者每年参加至少1次市级以上集中培训，并要求党务工作者积极参与党务红领资格认证工作，涵养“经纬力量”党员骨干蓄水池。

      三、“品牌化”创建，让党建工作“掷地有声”

      建好红色阵地。着重在党员活动室、职工之家、车间红色驿站等阵地中呈现“经纬力量”党建品牌，将品牌内涵注入每名党员职工内心，进一步增强思想认同，形成“我是党员我带头”的集团发展的新动力。用好红色力量。依托省党代表沈国甫的党代表资源，建立“省党代表工作室”，第一时间下车间宣讲省第十五次会议精神，“车间党课”让党员和员工们倍感振奋，凝聚起奋进“两个先行”的宏达力量。护好发展动能。以“全国五一劳动奖章”获得者赵巧娟为先锋示范引领，打造“红色车间岗”，持续推进“百名党员领百岗”“党员挺在前”等活动，今年许村疫情结束后，在集团面临复工复产员工不足的情况下，党员职工加班加点冲在前，快速拉回企业效益，助力集团稳进提质。