为最大限度降低新冠肺炎疫情给2020届毕业生就业工作带来的影响，同济大学浙江学院学生就业指导中心积极调整就业指导方式，多举措开展毕业生就业服务保障工作。
      一是组建就业联络员队伍。就业指导中心组建了一支由64位学生骨干组成的就业联络员队伍，通过他们再建立树状型的专业就业工作微信群，向毕业生推送就业通知、招聘信息等资讯，确保即将毕业的每一个学生都能获得丰富的就业信息。
      二是开展毕业生线上就业指导。截至目前，通过“同浙就业指导中心”微信公众号，中心已推送以“各类毕业生去向办理流程”、“就业协议书管理与使用办法”、“就业方案改派注意事项”等为主题的多期推文，用更直观、清晰的方式，为毕业生提供了解各类就业业务的办理办法。此外，中心已于寒假期间完成了《2020届毕业生就业指南》的起草，并将在制作实体文本的同时，经公众号同步推送。
      三是开展毕业生就业形势调研。通过就业联络员队伍，就业指导中心实时跟进毕业动态，向毕业班学生开展就业形势调查。目前，已有72%的毕业生及50多家用人单位参与调研。后续，中心将针对所收集的数据展开分析、总结，以便及时调整并优化就业帮扶及指导工作，牵线企业与学生，持续助力毕业生就业。
      四是开通中心就业专门邮箱。针对近期嘉兴不少企业复工后招工不足的实际，就业指导中心开通了中心就业专门邮箱，联络嘉兴籍毕业班学生，提供就业信息，帮助跟踪对接。对于对接上的同学，中心助其解决就业所需的紧急事务。
 

返回