提供健康绿码，入口处测体温，全程佩戴口罩……终于迎来“面对面”的就业招聘会了！6月12日下午，首场同济大学浙江学院2020届毕业季招聘会暨2021届学生就业实习对接会举行，70家优质在嘉企业到场“抢人”，涵盖机电、土木、金融贸易、物流交通、电子商务、车辆工程、信息技术等行业1306个岗位，为该校毕业生充分就业保驾护航。
      “今天招聘会企业提供的岗位很不错，我已经找到一份心仪的工作。”在现场，经管系行政管理专业应届毕业生胡洁高兴地告诉记者，她此前已经被前来招聘的新东方嘉兴公司的人力资源岗位录用了，薪资保障都十分满意。“真的很幸运，因为我感觉能够在这个岗位上学以致用。”胡洁说。
      无独有偶，与胡洁一样，大四交通运输专业毕业生娄世峰此前也已经被德邦“招至麾下”，这次他是以德邦快递人事专员的身份来招聘的，“情况还不错，已经有好几个同学想加盟德邦了。”娄世峰说，物流行业处在飞速发展期，比较辛苦但很锻炼人，同样晋升机会也比别的公司多。“关键是要有吃苦精神，抗压和沟通表达能力。”融创嘉兴公司人力主管沈女士对同济浙院学生的素质表示认可，现场有3位同学与融创签了约。
      除了应届毕业生，大三学生也纷纷加入与企业对接实习的行列中来，为将来的就业铺路。看到现场这么多对口的公司企业，会计系大三学生程鱼飞一口气投了3份简历，信心满满地找起了未来的“东家”。“机会太好了，融创是个好平台，我很希望暑假就能够去实习，提升工作能力，检验一下所学。”程鱼飞这样表达自己的想法。
      “启动线下招聘会的意义在于，能够展示学校积极应对疫情带来的新挑战而主动作为的新形象，能够给学生、给家长、给用人单位增强信心，鼓励他们积极投入到招聘会中来，最大限度降低疫情对学生实习就业的影响。”同济浙院学生就业指导中心主任胡馨介绍说，今年该校有29个专业2430名毕业生。为了提高就业招聘的针对性和有效性，中心主动出击联络校企合作单位，较好地平衡各系就业压力。如学院经管系有千名毕业生，疫情期间学院与华为子公司嘉兴慧通公司联络支持复工复产，后来该公司陆续招聘了经管系多批毕业生，获得了校企双赢的局面。
      疫情之下如何打响就业“保卫战”，同济浙院率先动起来。从4月至今，该院学生处就业指导中心就主动对接嘉兴市、县、区各人社局，介绍毕业生情况，了解实习就业政策，对接供需资源；同时向用人单位、全校应届毕业生进行了线上双向摸底。
      与此同时，同济浙院做到网络输送不断线、就业服务不打烊，成立了5名指导教师和64名学生联络员组成的2020届毕业班就业（校友）联络员队伍，对毕业生开展线上就业服务，云就业课堂、模拟面试直播室等就业技能指导，解答各类咨询；辅之以升级就业系统，加强网络签约、网络招聘、网络宣讲会功能。2月底至今，已开展空中宣讲会40余场，举办网络招聘会4场，累计为毕业生提供岗位逾20000个。