近日，宏达高科控股股份有限公司在公司会议室召开中层干部述职评议暨上半年度工作总结会议，集团董事长兼“宏达高科”董事长沈国甫出席会议。“宏达高科”中层及以上干部共35人参加会议。

      会上，各中层干部就本人的上半年工作进行了述职，并由民主评议小组和领导小组进行打分；各部门负责人对本部门的上半年工作进行了总结；分管领导分别就分管的上半年重点工作和下半年工作计划进行了汇报；许建舟总经理对上半年公司各部门取得的工作进展表示了肯定，要求各部门下半年加强销售管理，加强员工管理，强化制度执行，强化沟通协调，努力完成和超额完成公司今年各项工作指标。

       沈国甫董事长在会上讲话。他肯定了“宏达高科”上半年取得的工作成绩，并提出了做好下半年工作的要求。他表示，全体管理干部要坚守“三心”，即决心、专心和恒心，坚决完成公司年度经营目标；要聚焦“三点”，即重点问题解决、重点产品开发、重点工作成效，确保工作措施落实见实效；要打造科学管理模式，推进下沉式管理，强化考核工作，全面释放管理效能；要继续发扬“红船精神”，迎难而上，奋勇争先，为实现公司今年各项奋斗目标而拼搏！