1月7日下午，宏达高科控股股份有限公司2016年度工作总结会议在盐官钱江君廷酒店召开。集团董事长兼“宏达高科”董事长、总经理沈国甫在会上指出，鼓励全员创新，发动全体员工争做创新实践者。
      会议由行政副总潘建华主持。公司各部门经理用幻灯片的形式展示了2016年各部门的工作成果及2017年度工作计划，各副总经理就各自分管工作作了总结，提出下一年度的工作思路，公司“经营管理委员会”副主任马月娟总结了公司2016年度取得的成绩，对生产、经营、管理上存在的问题提出了解决建议。
     沈国甫董事长肯定了“宏达高科”2016年度所取得的成绩，对各部门的工作汇报作了点评,就集团2016年总体情况和2017年发展战略作了通报。他强调，经济新常态下公司要走得更高、更好、更远，领导干部管人管事管技术都要有大智慧，并分别从人才建设、工作效率、生产管理和制度体系这四个方面谈了看法；他指出，要探索企业全员创新机制，发动全体员工争做创新实践领路者，将每一个员工都培养成“敢于挑战、勇于探索、奋发有为”的“宏达人”，推动企业不断向前发展！
     集团公司总经理沈珺应邀出席了总结会。

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