1月11日上午，同济大学浙江学院2019年度领导班子成员述职评议工作会议在学校报告厅举行，集团兼“同浙”董事长沈国甫出席会议并讲话。学校董事会成员、领导班子成员、全体中层干部、教职工代表近百人参加大会。会议由校党委书记周建新主持。
      会上，董琦校长率先述职。他归纳提炼了2019年“同浙”发展中的“十大突破”，就当前学校工作中的突出问题进行了分析，并汇报了下一年度学校教育教学工作的思路、重点和落实措施；常务副校长黄自萍，党委副书记、副校长张新民等领导分别对所分管的工作进行了总结、分析与展望；全体与会人员围绕政治水平、领导能力、履行职责等方面，对述职领导进行了民主测评。
      沈国甫董事长在会上讲话。他肯定了领导班子述职评议工作对于推动学校领导认真履职、建立学校高效治理体系的作用，以及各位领导一年来所取得的工作成绩。他指出，中国的高等教育事业进入了新时代，学校的发展也已走过创业、扩张两个阶段，将进入稳定规模、提高质量的新时代。因此，学校的工作重心要从外延发展调整到内涵建设、推进教育的信息化、现代化上来；学校要审时度势，顺势而为，通过理念、制度、能力创新等，着力促成学校治理体系和治理能力的现代化，全面提升学校核心竞争力。
      讲话中，沈国甫董事长通报了学校董事会对学校发展的设想蓝图，对“同浙”领导班子提出了新要求。他表示，“同浙”要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终坚守大学的基本职能与人才培养的基本使命，坚持以“立德树人”的根本宗旨安排教学计划、检验教育成效；谋划思路向师生问询，查找问题要取得师生的意见，落实任务要依靠师生的努力，衡量效果要多听师生的评价；要同心、同向，有定力、动力、内力，持之以恒推动各项工作；在发展中解决问题，在改革中谋求发展，万众一心向前看，越是艰险越向前，努力走好新时代“同浙”“应用型、国际化、高水平”大学的建设之路。