5月17日下午，宏达高科控股股份有限公司中层管理岗位竞聘上岗评议会在公司会议室召开，集团公司董事长兼“宏达高科”董事长沈国甫出席会议并讲话。“宏达高科”经营班子成员、16名参加竞聘人员、6名述职人员及10名民主评议人员参与会议。评审小组由6名公司领导担任。
      会上，参加竞聘的16名候选人分别从个人优缺点、对岗位工作的理解及未来开展工作的计划措施等方面，先后上台进行了竞聘演说，评审及民主评议人员分别按评分规则进行了现场打分；6名述职人员从本职工作出发，提出了下一步的工作打算与设想；“宏达高科”总经理许建舟进行总结讲话，对此次评议会的召开表示了肯定，并强调中层管理岗位竞聘上岗是进一步提升公司整体经营管理能力的有效方式。
      沈国甫董事长在会上发表讲话。他表示，竞聘上岗是培养人才、推动企业持续创新发展的重要手段；此次竞聘为每一个符合资格条件的员工提供了一个施展才华的机会；希望即将上岗的干部能够敢于挑起重担，发挥自身优势，勇于创新，开拓进取，合力把公司的各项工作推上一个新的台阶，为公司高质量发展贡献自己的力量，并对即将竞聘上岗的中层干部们提出了具体要求。