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11-02
2020
“教育后勤”党支部开展爱心服务活动
10月23日中午，嘉兴市宏达教育后勤服务有限公司党支部联合“同浙”机关教工第一党支部，在学校食堂门口开展了以“爱心服务，情暖‘重阳’”为主题的敬老服务活动。两个支部的14名党员和校内商铺的2名理发师参与活动。 据了解，目前“教育后勤”员工中，60岁以上的劳务聘用员工有70多位，他们热爱劳动，愿意继续为社会发挥余热，整洁、美丽、有序的校园生活环境也需要这些老年员工的辛勤劳动；为了表达对他们...
10-30
2020
“浙理工”师生到访“家纺城”
10月27日上午，浙江理工大学2017级纺织工程专业34名学生在“浙理工”材料与纺织学院、丝绸学院纺织品设计系纺织非遗研究所所长张红霞教授的带领下，来到海宁中国家纺城股份有限公司参观交流。“家纺城”财务总监兼董事会秘书朱平原等接待交流。 在“家纺城”，师生一行先后参观了“浙江理工大学-海宁中国家纺城时尚面料创新中心展示区”、“贵州从江民艺（非遗）展示区”等多家企业展厅，在聆听介绍、察...
10-29
2020
消防演练“走进”幼儿园
为进一步增强幼儿和教职工消防安全意识，提高自救防范能力，10月23日上午，海宁市宏达幼儿园本部园、国际园在园内开展了一次消防演练，600余名幼儿及教职工参与演练。 演练邀请了海宁市海豹救援队队员现场指导。演练前，幼儿园老师们已经通过视频、图片等方式，对全体幼儿进行了消防安全知识的讲解、普及，还组织各班教职工和幼儿们熟悉场地，告诉他们如果这里的房子“着火了”，我们该往哪儿跑？怎样跑？演...
10-28
2020
嘉兴市智能制造研究院落户“同浙”
10月26日上午，在同济大学浙江学院举办的嘉兴市智能制造专题研讨班开班仪式上，嘉兴市智能制造研究院签约揭牌仪式隆重举行，这标志着嘉兴市智能制造研究院正式落户“同浙”。 据了解，嘉兴市智能制造研究院将在嘉兴市经济和信息化局的指导下，由理事会和专家委员会具体负责开展工作。其主要职能为：作为政府在智能制造方面的智囊，为政府提供相关技术领域的技术和管理咨询服务；为企业智能制造技术改造提供技术...
10-27
2020
沈国甫董事长会见“浙江智昌”客人
10月23日下午，首批国家千人计划专家、复旦大学智能机器人研究院院长、浙江智昌机器人科技有限公司董事长甘中学一行莅临我集团公司调研，集团董事长沈国甫会见了甘董事长一行并与客人进行了友好会谈。“宏达高科”总经理许建舟陪同调研。 在“宏达”，甘中学董事长一行在许建舟总经理的陪同下考察了“家纺城”，参观了“宏达高科”的公司展厅和部分生产车间。 在“宏达高科”会议室，沈国甫董事长与甘中学董事...
10-26
2020
国家图书馆馆长考察“钱江君廷”“24小时书香驿站”
近日，中国国家图书馆馆长饶权一行在浙江省图书馆馆长褚树青、嘉兴市文化广电旅游局局长张硕、海宁市文化和广电旅游体育局局长张国华等领导的陪同下，莅临钱江君廷酒店，考察酒店“24小时书香驿站”。“钱江君廷”总经理吴杰君接待考察。 在“钱江君廷”，饶权馆长一行来到酒店“24小时书香驿站”，详细听取了吴杰君总经理关于酒店“24小时书香驿站”藏书建设、智能化建设、公共服务体系建设等情况的汇报；饶权馆...
10-24
2020
“宏达高中”举行第三届“读书节”系列活动
为交流学习体会，提高学生文化素养，10月8日至18日，“上外”附属宏达高级中学举行了第三届“读书节”系列活动，高一、高二年级1200余名学生参与活动。 此次活动以“书香润泽校园，阅读幸福人生”为主题，同学们积极参与了各项活动。制作读书手抄报。将自己喜爱的书籍绘制成一张张图文并茂、风格各异的手抄报，展示给大家；开展阅读征文赛。把在假期阅读的经典书籍以文字的形式描述出来，表达自己对作者和...
10-22
2020
“同浙”举行“德华之夜”啤酒节
10月18日晚上，2020同济大学浙江学院“德华之夜”啤酒节在“同浙”一食堂楼顶平台隆重开幕，嘉兴市外事办、嘉兴市委宣传部、“同浙”等相关单位领导出席，与校友及学生代表们一起度过了一场欢乐的盛会。 据了解，此次活动由同济大学中德人文交流中心、同济大学校友会、同济大学嘉兴校友会、“同浙”校友会联合主办，这也是同济大学第六届中德人文交流周的“同浙”专场活动，为期3天。期间，安排有德国电影...
10-21
2020
“教育集团”组团参加国际化学校行业年会
10月14日至16日，第四届国际化学校行业年会暨教育资源博览会在苏州举行，浙江宏达教育集团总校长吴育忠等4人组团参加此次年会。 据了解，此次年会由北京外国语大学主办，北京外国语大学国际教育集团、上海外国语大学教育集团等单位协办；来自全国各地的百余位国际化学校行业专家、近千名国际化学校行业从业者，以及50余家优质教育资源服务商参加会议；会议以“守初心、融中外、开新局”为主题，解读教育政...
10-20
2020
“宏达高科”实施《内部推荐奖励办法》
10月15日，宏达高科控股股份有限公司质保部员工孙秀芬因推荐一名员工入职，获得了100元公司内部推荐奖金。这是公司推出《内部推荐奖励办法》后首位获得该奖励的员工。 据了解，今年下半年以来，“宏达高科”营销部门抓住疫情影响转弱、经济转暖的机会，大力拓展中高端客户，生产订单大幅增长，但人员配备满足不了新的生产需求，为此，公司人力资源部借鉴同行做法，鼓励内部员工推荐新员工，并结合实际制订了...