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08-01
2016
省教育厅副厅长于永明莅临“同浙”调研指导
7月27日下午，浙江省教育厅副厅长于永明一行4人莅临同济大学浙江学院调研指导工作。嘉兴市委教育工委书记、嘉兴市教育局局长周建新陪同调研，集团兼“同浙”董事长沈国甫，“同浙”校长陈小龙等领导接待调研。 在“同浙”行政楼4楼会议室举行的座谈会上，校长陈小龙代表学校对于永明副厅长一行的到来表示热烈欢迎，并就“同浙”的办学模式、人才培养、科研创新等方面的工作进行了汇报；张新民副书记、副校长汇...
08-01
2016
“宏达科创”持续做好防暑降温工作
今年的高温时间之长超过往年。根据集团主要领导“全力保障树木花草成活，尽量改善员工食堂伙食”的指示精神，进入8月以来，海宁宏达科创中心有限公司思想不松、力度不减，持续做好防暑降温工作。 在食堂食物供应上，增加了清淡降火菜品的供应，对公司员工隔天午后提供绿豆汤；在劳动保障上，为一线员工提供常用防暑降温的药品和劳保用品；在植物保护上，确定、做到了35度以下隔天一次浇水、35度以上每天浇水制度...
07-30
2016
“宏达科创”积极开展防暑降温工作
连日来，海宁宏达科创中心有限公司积极做好各项应对工作，防范持续性高温带来的不良影响，确保大厦顺利度夏。 一是加强绿化养护。物管部安排人员每天傍晚或早上对大厦院内的树木草坪进行浇水，保证其水分需要；对部分树木加装了遮阳网，避免阳光直射。 二是增加消暑食品。大厦食堂每周三次面向就餐人员供应冰镇绿豆汤，午餐尽量烹饪清淡去火的菜肴。 三是加强设备保障。物管部与空调维保公司沟通协...
07-29
2016
“ 钱江君廷”工会举办“夏送凉”慰问活动
为了体现对高温条件下工作员工的关怀，7月25日下午，钱江君廷酒店对外围保安、园林、保洁、工程维修等高温作业岗位的员工进行了一次“夏送凉”慰问活动。总经理过良鸿、副总经理兼工会主席杨晓嵩、党支部书记赵世祥等领导参加了此次活动。 活动中，过良鸿总经理将冰镇的可乐递给一位位冒酷暑、坚守一线的员工们，为他们送上了解暑降温的慰问品，向其表示了亲切的慰问，嘱咐要注意劳逸结合，避免中暑。领导们询问了当值保...
07-28
2016
“宏达高科”领导慰问生产一线员工
连续的高温对宏达高科控股股份有限公司车间一线员工提出了严峻的挑战。为了将公司的关怀传递给他们，7月21日下午，公司总经理马月娟及公司经营班子成员共同来到生产车间，向在一线奋战的员工送去问候和慰问品。 在生产现场，马月娟总经理等公司领导分别为染整一部、染整二部、设备保障部等部门共180位一线员工送去了毛巾、沐浴露等慰问品；了解了他们在高温作业中的安全防护情况，要求各车间负责人特别注意一线...
07-28
2016
集团党委组织党员观看爱国主义教育片
为弘扬以爱国主义为核心的民族精神，7月22日下午，集团党委组织党员观看爱国主义教育影片《百团大战》。共有50位党员观影。 据了解，影片主要讲述了在世界反法西斯战争最艰难的1940年，彭德怀指挥八路军一二九师和晋察冀军区等共105个团20余万兵力，对华北地区河北山西的日伪军发动进攻战役的故事。这次战役共进行大小战斗1800余次，攻克据点2900余个，歼灭日伪军45000余人，粉碎了敌人的...
07-27
2016
“宏达学校”迎来新居民儿童客人
7月21日下午，上海外国语大学附属浙江宏达学校迎来了一批特殊的客人——西山社区的70位新居民儿童，他们是来体验“宏达学校”暑期夏令营精彩活动的。 据了解，本次活动是由“宏达学校”与海宁爱心联盟共同发起的，旨在丰富新居民儿童的暑假生活，拓宽他们的视野，提高他们了解社会的能力。 13时30分，小朋友们在爱心联盟带队老师的带领下来到“宏达学校”正在举办的夏令营，分享了学校后勤服务中心...
07-25
2016
“同浙”与“MIT”联合举办2016暑期夏令营
近日，由同济大学浙江学院与美国麻省理工学院李德义地产创业实验室（MIT STL Lab）联合举办的“创业精神与城市发展”2016暑期夏令营划上了圆满的句号。 据了解，在为期六天的夏令营里，“MIT”主任康宇雄带领五位MIT本科、研究生不远万里来到中国，与“同浙”学子进行交流，共同探究富有社会责任的地产创业和城市新发展。据悉，“MIT”该项目2016年在中国仅选择了6所合作高校。 ...
07-23
2016
“宏达科创”建立集体劳动制度
为进一步推进精细化管理，培育“劳动光荣”精神，确保管理范围内有一个整洁、优美的环境，经集团领导提议，近日，海宁宏达科创中心有限公司发文，决定建立集体劳动制度。 在劳动内容上，包括室外保洁、绿化修剪、绿地除草等工作；在劳动时间上，根据物管工作需要，原则上每周劳动一次。具体日期、时点由公司物管部决定，一般提前一天通知；在劳动对象上，凡是“宏达科创”编制的员工，当天不属于不宜离岗、出差在外或...
07-21
2016
“宏达科创”开展全员读书活动
为巩固公司管理成果，进一步做好对员工理清工作思路、增强专业知识的教育，7月18日，海宁宏达科创中心有限公司发文，决定在公司内开展2016年度全员读书学习活动。 活动时间从7月20日开始，为期三个月。“宏达科创”要求全体员工崇尚“学习就是工作，工作就是创新”的理念，形成一种积极学习的风气，认真精读《物业六好管理》一书，了解现代物业管理的最新理念，用以指导和改进自己的工作。活动还要求大学专...